À propos de ce modèle
Ny fifanekem-piasana mandritry ny fotoana voafetra (CDD) dia fifanarahana ifamatotan’ny mpampiasa sy ny mpiasa mandritra ny fe-potoana voafaritra mialoha. Izy io dia ampiasaina amin’ny asa vonjimaika, toy ny fanoloana mpiasa tsy eo, famaliana fitomboan’ny asa, na asa fohy mifandraika amin'ny asa-tany sy famokarana.
Io fifanekena io dia tsy maintsy milaza mazava ny faharetan’ny fifanarahana sy ny antony nametrahana azy, ary azo havaozina raha feno ny fepetra. Rehefa tonga amin’ny faran’ny fe-potoana ka tsy navaozina na navadika ho fifanekena tsy misy fe-potoana (CDI), dia mifarana ho azy izy.
Documents fournis
- Le contrat de travail
Contenu de l’acte
Les 10 articles du document :
- 1Fe-potoana
- 2Toeram-piasana
- 3Mpiasa mifindra toerana
- 4Andraikitra
- 5Fandoavana karama
- 6Fialan-tsasatra
- 7Fitsaboana
- 8Fahatapahan’ny fifanekena momba ny asa
- 9Fifanolanana amin’ny asa.
- 10Fanovana
Caractéristiques
- Discipline
- Travail
- Complexité
- Simple
- Langue
- Malagasy
- Délai de rédaction
- 72 heures (heures de bureau)
- Nombre de pages
- 2 à 3
- Lois et règlements de référence
- Code du Travail
- Instructions, tutoriels ou guides fournis
- Non
- Dernière mise à jour
- 25 août 2025
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| Essentiel80 000 Ar | Recommandé100 % Personnalisable250 000 Ar Bientôt disponible | Business750 000 Ar Bientôt disponible | |
|---|---|---|---|
| Format du document | Word, modifiable | Word, modifiable | |
| Vérification de la cohérence | Non (correction possible via le SAV) | Oui | Oui |
| SAV et corrections | 15 jours, 3 jeux de requêtes | 15 jours, 3 jeux de requêtes | Pendant tout l’abonnement |
| Assistance par e-mail | Sous 72 h | Sous 24 h | Sous 24 h |
| Licence d’utilisation | Restreinte | Étendue | Étendue |
| Mises à jour du modèle | — | — | Incluses pendant 6 mois |
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Questions fréquentes
Quelle est la durée maximale d’un CDD ?
La durée maximale d’un CDD est de 2 ans, il peut être renouvelé deux fois sans que la durée totale, renouvellement compris ne dépasse 6 ans.
Le CDD peut-il être renouvelé ?
Oui, un CDD peut être renouvelé deux fois dans la limite de la durée maximale de 6 ans
Le salarié en CDD peut-il démissionner ?
Non, sauf si le contrat prévoit une clause de départ anticipé. En effet, en principe, le CDD se termine à l’échéance du terme.
En absence d’accord entre les parties, la rupture anticipée décidée unilatéralement par le salarié l’oblige à verser à l’employeur une indemnité équivalente aux salaires et avantages restant jusqu’au terme.
Le salarié en CDD peut-il être licencié avant la fin du contrat ?
- cas expressément prévus au contrat,
- faute lourde du salarié,
- ou force majeure, étant précisé que les difficultés économiques et les mutations technologiques ne sont pas considérées comme un cas de force majeure.
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